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        黨政工團

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        中共頂山市自來水有限公司委員會 關于印發《公司黨建工作責任清單、黨建工作 目標清單、黨建規范平化標準清單》的通知
        2018-08-28 09:18:06

         平水發〔2018〕20號

         

         

        中共頂山市自來水有限公司委員會

        關于印發《公司黨建工作責任清單、黨建工作

        目標清單、黨建規范化標準清單》的通知

         

        公司各黨支部、豫鷹實業黨總支:

        為深入學習貫徹黨的十九大精神,推動公司全面從嚴治黨不斷向縱深發展,提升公司黨建規范化建設水平,經公司黨委研究,制定了《公司黨建工作責任清單、黨建工作目標清單、黨建規范化標準清單》?,F印發給你們,請認真貫徹落實。

         

         

                                         2018年8月28日

        一、公司黨建工作責任清單

         

        (一)黨委黨建責任

        1.貫徹落實《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內有關政策規定。

        2.嚴格履行管黨治黨主體責任,堅決執行中央和省委、市委關于黨建工作的部署要求。抓好基層黨建工作的整體謀劃、部署推進、督促落實,壓實黨組織黨建責任,加大基層黨建保障力度。

        3.建立健全黨的組織體系,擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋,領導和指導黨組織有效開展工作。

        4.加強黨組織領導班子建設,按期組織換屆,選優配強所屬黨組織書記。

        5.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,加強黨員隊伍建設,建立健全“發展、教育、管理、服務、監督、處置”黨員的長效機制,落實黨內激勵關懷幫扶制度。

        (二)黨支部(總支)黨建責任

        1.貫徹落實《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內有關政策規定。

        2.嚴格履行管黨治黨主體責任,宣傳貫徹黨的路線方針政策,認真執行公司黨委關于黨建工作的部署要求。

        3.強化黨組織的政治功能,團結和帶領黨員干部職工,完成本單位承擔的工作任務。

        4.嚴格黨內組織生活,落實“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日、專題組織生活會、談心談話、黨費收繳等制度。

        5.落實“兩學一做”學習教育常態化制度化要求,加強黨員發展、教育和管理,保障黨員充分行使權利,認真做好處置不合格黨員工作,引導黨員自覺履行義務,發揮黨員作用。

         

        二、公司黨建工作目標清單

         

        (一)黨委工作目標

        1.高度重視基層黨建工作,有全年計劃、有謀劃措施、有責任分解,計劃分解到月、責任具體到人。黨建工作納入公司《章程》。黨委每季度至少召開一次會議聽取匯報、專題研究,每年聽取一次黨員領導干部履行抓黨建“一崗雙責”情況匯報,每年召開一次專題民主生活會。

        2.黨委按期換屆,班子健全,實行“雙向進入、交叉任職”領導體制。黨委書記認真履行公司黨建第一責任人職責,黨員領導干部履行“一崗雙責”,每月至少一次深入到聯系點或分管單位調研指導黨建工作,對分管單位黨建工作負總責。黨員領導干部以普通黨員身份參加雙重組織生活,每年至少到所在支部、分管單位上一次黨課。全程紀實,資料齊全。

        3.加大公司黨建工作保障力度,設置黨建工作機構,建強黨員活動陣地,公司黨務政工專職人員按不低于職工總數的1%配備。黨建工作經費按不低于公司上年度工資總額的1%納入企業管理費用稅前列支。

        4.推進公司黨建規范化建設,實行“月度督導、季度檢查、年終考評”制度,對黨建工作全程紀實,記錄齊全,資料完善。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,黨員發展教育管理工作不斷規范。健全黨內關懷激勵幫扶機制,定期走訪慰問老黨員、老干部,及時救助、幫扶生活困難黨員。

        5.做好選派駐村第一書記工作,發揮好后盾保障作用,推進對口村脫貧攻堅。

        6.堅持黨建帶群建、群建促黨建,群團組織負責人列席黨委會議,注重發揮工會、共青團等群團組織作用,形成做好群眾工作的合力。

        (二)黨支部(總支)工作目標

        1.黨支部(總支)按期換屆,班子健全,無黨組織書記缺職現象,有黨員活動陣地。

        2.“兩學一做”學習教育常態化制度化扎實推進,每月召開一次黨支部支委會、黨小組會,開展一次主題黨日活動;每季度召開一次黨支部黨員大會,集中上一次黨課;每年至少召開一次專題組織生活會,組織一次民主評議黨員活動。按月足額收繳黨費,黨建工作全程紀實,會議記錄齊全,參會黨員親筆簽名,各類資料齊全完善。

        3.結合本單位業務實際,創新工作思路、方式,通過“亮承諾”“亮身份”“示范崗”“責任區”等載體,加強黨員教育管理,發揮好黨員先鋒模范作用。

         

        三、公司黨建規范化標準清單

           

        (一)黨組織設置

        1.理順關系:堅持“誰批準、誰管理”的原則,明確黨組織隸屬關系。公司黨委書記、副書記、委員職數依照上級黨組織批復設置,并按照《黨章》等有關規定和程序選舉產生。

        2.設置調整:公司在業務整合、機構調整及新建業務組織時,堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展。根據公司生產經營需要,動態調整組織設置,做到應建盡建。

        3.所屬黨組織:根據工作實際,正式黨員人數達到3人以上的單位(部室)可設立黨支部,原則上黨員人數超過50人以上的單位(部室)可設立黨總支。黨支部(總支)委員會委員按3-5人設置。

        4.群團組織:公司黨委領導工會、共青團組織建設,健全組織體系、完善工作機制,支持其按照各自章程開展工作。

        (二)班子建設

        1.領導體制:公司黨委書記、董事長由一人擔任。符合條件的黨員總經理兼任黨組織副書記。符合條件的黨委領導班子成員通過法定程序進入董事會、監事會、經理層,董事會、監事會、經理層成員中符合條件的黨員按有關規定和程序進入黨委領導班子。

        2.班子屆期:公司黨委及所屬黨的總支部委員會、支部委員會屆期均3年。嚴格執行基層黨組織換屆情況請示報告制度,期滿按時換屆。

        3.自身建設:嚴格落實黨委中心組學習制度,健全黨委班子成員學習考核機制。強化自身建設,形成結構合理、配置科學、制約有力、運轉高效的權力運行機制。

        4.骨干隊伍:強化優化黨務人員力量,堅持把最優秀黨員選拔到支部書記崗位。

        (三)黨員教育管理

        1.發展黨員工作:發展黨員有年計劃。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”要求,實行“雙推雙評三全程”規范程序,注重在生產經營一線職工中發展黨員。

        2.黨員教育培訓:突出黨性教育,加強法治教育、警示教育,集中性教育扎實開展,經常性教育措施落實。黨員每年集中學習培訓時間一般不少于3天。支部書記和班子成員每年集中學習培訓時間不少于5天,至少參加1次集中培訓。注重運用互聯網等渠道開展黨員教育。

        3.黨費收繳管理:及時核定黨員交納黨費具體數額,黨員自覺按時足額交納黨費,每半年公布1次收繳情況。黨費使用符合相關規定。黨員交納黨費底冊、黨費收據、黨費證等檔案資料規范完善。

        4.組織關系管理:每年對黨員組織關系進行1次集中排查,黨員組織關系隸屬清楚、轉接規范,無失聯黨員、“口袋黨員”。

        5.黨內激勵關懷:建立困難黨員臺賬,實行動態管理,及時關懷幫扶,每年開展慰問老黨員、困難黨員、優秀黨員活動。

        (四)黨內組織生活

        1.“三會一課”:支部黨員大會每季度至少召開1次,支部書記主持,全體黨員參加,定期聽取支部委員會工作報告、傳達學習黨的路線方針政策及上級黨組織的決議和指示、討論決定重要事項等。支部委員會每月至少召開1次,支部書記主持,全體支委會成員參加,討論研究貫徹上級黨組織的指示和決議、分析黨員的思想狀況、研究重要事項等。黨小組會每月至少召開1次,黨小組長主持,全體黨員參加,組織黨員學習、討論有關事項等。

        黨課每季度至少上1次,開展黨的政治理論教育。黨委班子成員每年至少到所在支部或聯系支部講1次黨課。黨課講義要及時存檔,“三會一課”記錄要規范完善。

        2.民主評議黨員:支部每年開展1次民主評議黨員工作,開展黨性分析,對黨員進行評議,確定評議等次。穩妥慎重處置不合格黨員。

        3.組織生活會:支部每半年召開1次黨員組織生活會,開展批評與自我批評。遇有重要情況,隨時召開。

        4.民主生活會:黨委每年至少召開1次班子民主生活會,會前開展談心談話,會中開展批評與自我批評,會后抓好問題整改。會議召開情況及時通報。

        5.雙重組織生活:黨委班子成員執行雙重組織生活制度。既要參加黨委班子民主生活會,還要參加所在黨支部(黨小組)的組織生活會。

        6.主題黨目:建立“主題黨日”制度,原則上每月第一周的周五作為活動時間,組織黨員開展集中學習、民主議事、“三會一課”、交納黨費、志愿服務等活動?;顒佑涗浺幏?。

        7.組織生活創新:緊密結合公司生產經營實際和黨員群體特點,注重運用信息化手段,不斷提高組織生活的吸引力和實效性。

        (五)發揮作用途徑

        1.引領企業發展:黨委充分發揮領導核心和政治核心作用,把黨委研究討論作為決策重大問題的前置程序,落實黨管干部人才原則,強化對公司管理人員的監督,保證黨和國家方針政策、重大部署在公司貫徹執行。組織和開展職工為企業發展獻言獻策活動,把黨建成效轉化為企業發展活力和競爭實力。

        2.服務職工群眾:支持和保證職工代表大會依法行使各項職權。落實黨委領導班子成員聯系黨支部(總支)制度。建立黨支部(總支)領導班子成員責任區,落實聯系黨員、職工制度。

        3.創新工作思路:從實際出發,創新思想政治工作內容、方法和載體,推動黨的理論創新成果進班組、進頭腦。黨組織活動與企業文化建設有機結合,培育體現企業特點、增強企業凝聚力、激發職工創造力的先進企業文化。

        4.打造黨建品牌:開展黨組織和黨員公開承諾踐諾、黨員示范崗、責任區等活動,努力打造平水特色黨建品牌。

        (六)工作運行機制

        1.民主議事機制:健全并嚴格執行黨組織議事規則和決策程序,堅持黨委“三重一大”事項集體研究決策。黨支部(總支)黨員參與黨內事務渠道通暢,民主權利有效落實。

        2.責任落實機制:黨建工作責任落實到位,公司各黨組織認真履行主體責任,黨委班子成員、支部班子成員切實履行“一崗雙責”。黨委每年向上級黨組織報告1次黨建工作。黨支部(總支)每年開展1次書記抓黨建述職評議和考核。

        3.監督監管機制:黨委研究黨建工作和黨風廉政建設工作每年分別不少于2次,每年向上級黨組織和紀檢監察機關報告1次責任落實情況。完善內部監督體系,強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監督管理。

        4.參與決策機制:黨委參與企業重大問題決策,落實黨委研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序要求。

        (七)基本工作保障

        1.政策保障:黨建工作要納入公司《章程》,在公司《章程》內設立黨建專章,詳細規定黨組織的法定地位、職責權限、機構設置、人員配備、黨組織研究討論重大問題的具體范圍和程序、經費保障等內容。

        2.機構保障:根據實際設置黨委工作相關部門,人員納入企業管理機構和人員編制。專職黨務工作人員原則上按照不低于企業職工總數的1%配備。黨務工作人員與同一層級經營管理人員同考核、同待遇、同獎懲,在職稱評審、職級晉升等方面同生產經營崗位同等對待。

        3.場所保障:建有固定活動場所,并達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。公司統一場所標識、制度。黨組織標牌、入黨誓詞懸掛在醒目位置;室內上墻制度一般為組織架構、崗位職責、黨內生活、黨員發展等基本制度。黨務、廠務公開欄設置規范,公開內容符合規定,更新及時。黨委工作部門配備全國黨員管理信息系統終端。

        4.經費保障:按照不低于公司上年度職工工資總額1%的比例安排黨建工作經費,納入企業管理費用,黨組織工作有條件、辦事有經費。工作經費管理使用規范,建立落實經費管理使用情況定期報告、檢查和公示制度。

         

         

        平頂山市自來水有限公司辦公室            2018年8月28日印發

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